【ブランク3年！ママ看護師の再就職】企業に就職を決めた理由と就活準備

先日Instagramでご報告させていただいたのですが、約3年の専業主婦生活にピリオドを打ち、この度再就職いたしました。

 

 

 

 

 

 

この投稿をInstagramで見る

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

sui(@ns_sui1234555)がシェアした投稿

こちらの投稿にたくさんのいいねや、励まし・お祝いのコメントありがとうございます。

すい

1つ1つ読ませていただいています。本当に嬉しかったです！

私が再就職先に決めたところは企業です。

先日無事に内定をいただき、これから企業で看護師として勤めることになりました。

再就職するにあたっては、様々な不安や葛藤などがありましたが、そこを乗り越えて新たな一歩を踏み出すことを決めました。

そこでこの記事では、病院以外で看護師としての経験やスキルを活かしたいと考えている人に向けて、

を紹介していきます。

私自身の経験が、今後の働き方やキャリアを考えていく上で少しでも参考になれば嬉しいです。

すい

コロナの影響で転職サービス利用者が増えています。今の病院がしんどいと感じたら早めの準備をしておきましょう。

看護師の私が企業に勤めることを決めた3つの理由

私が企業で働くことを決めた大きな理由は3つあります。

それぞれ詳しく解説していきますね。

夜勤無しで働きたい

「夜勤をしない」これは必須の条件の1つでした。

元々、夜勤のある生活が自分に合わず、体調を崩したり生理不順になった経験があるので、再就職するにあたっても「夜勤をしないで働く」は絶対でした。

また、今は子どももいるため子育てと仕事の両立もとても大切になってきます。

両親は遠方におり、主人も忙しくほぼワンオペでやってきた私にとっては夜勤のある職場への復帰は無理でした。

そのため、就職先は夜勤をしないで働けるところに絞って職場を探すことにしました。

すい

企業で働くことについて、以前から興味もあったので選択肢の1つでした。

また、休みが固定であり暦通りに仕事ができるのも企業に勤める上で私にはメリットに感じられましたね。

私と同じように夜勤をしない職場へ転職したいと考えている方はこちらの記事で、夜勤の無い職場の解説をしているので参考にしてみてくださいね。

新しいフィールドにチャレンジしたい

私はこれまで急性期病院（内科・外科）、保育園看護師を経験しています。

元々経験のある分野や職場に戻る方が復帰しやすいのかな…とも考えたのですが、私は「新しいフィールドに行きたい」気持ちがとても強かったです。

看護学生の友人や同期など、私の周りには企業で働いている人はいません。

しかし3年間、臨床から離れてみて感じたことは看護師＝病院ではないということ。

そのことに気づいてからは、病院以外の今まで経験したことのない職場で働くことにチャレンジしたいと考えるようになりました。

これまでの経験を活かしつつ、新しいスキルや知識を深めたい

「企業に勤める」と決めた大きな理由の1つです。

もちろん、病院でもクリニックでも診療科が違えば勉強する看護の領域や必要になる知識・技術は異なります。

私も内科と外科は経験ありますが、それ以外の領域やもっと知識を深めないといけない看護は本当にたくさんあります。

しかし、看護の知識を深めるだけでなく、これからは病院では学べない経験を積みたいと考えました。

企業で働くことで

と思い、再就職先は企業に決めて就職活動をスタートしました。

ブランク3年！ママ看護師の不安と不安を軽減させた方法

一度現場を離れているので、再就職することに不安もありましたが、社会に出て働くことを決めました。

ママ看護師としての不安と、不安を軽減できた方法を紹介します。

育児や家事と仕事との両立

この悩みはワーママ全てに共通するところではないでしょうか…。

すい

育休を取得して復帰されるママナースも同じような悩みがありますよね。

私は子供が生まれて仕事を辞めてからは、家事と育児の主婦業を中心に生活していたので、仕事と両立ができるのかという不安は大きかったです。

そのため、ママとして働きやすい職場か、働き方や時間に無理はないかの視点で職場を探したり雇用条件を擦り合わせすることを大切に就活をしました。

私は自分が働ける時間・範囲で無理なく仕事を続けたいという気持ちが強かったでの、正社員ではなく非常勤での働き方に決めました。

また、これまでの家事や時間のスケジュールも見直して、時間管理も練習中です。

社会に出る不安

3年も主婦業しかしていなかったので、社会に出るという漠然とした不安がありました…！

すい

新社会人の時と同じような不安ですね

転職を決めた人も、同じように新しい職場で働く不安がありますよね。

何事もそうですが、環境が変わることは少なからず不安がつきまとうもの。

まずは自分が何を不安に感じているのかを知り、どうすれば不安が解消されるか考えてみましょう。

私は不安に思っていることを家族や友人に話したり、入ってみないと分からない不安はなるべく考えないようにしました。

すい

不安はありますが、これから始まる新しい生活や刺激のワクワクする方にフォーカスしたいですね。

【ママ看護師の再就職】就職活動を始める前にやった方が良い3つの準備

本格的に転職活動をスタートさせる前に、準備しておいた方が良いことが3つあります。

転職活動をしているときも大事だなと感じたので、今回の就活の時も本格的にスタートする前に準備しました。

実際どんな準備が必要なのか詳しく解説します。

家庭内での家事分担などの話し合い

ワーママにとって家族の協力は不可欠。

何でも一人でやろうとするといつか限界がきます…

これまでは育児や家事の事だけ考えて生活していた私ですが、そこに仕事も加わるとこれまで通りにはいきません。

うまく仕事と家事・育児のバランスをとっていくこともとても重要です。

育休明けの復帰やブランクがあると、新しい仕事の方に意識が向きがちですが自分が仕事に集中できるように家庭環境も整えておくことが大切。

旦那さんと家事を分担する話し合いをしたり、両親のサポートは得られるのか、必要があれば病児保育やファミリーサポートなどのサービスも調べておくといいですね。

働く条件の整理

就職にあたって大事なことは「自分がどんな働き方をしたいのか」「その職場で何を学びたいのか」といった職場に求める自分の条件です。

絶対ここは外せないポイントと、できればこうしたいといったポイントに分けて、優先順位を決めておきましょう。

実際に求人を探す時に軸がブレずに転職活動ができますし、転職後の後悔を減らすことができます。

こちらの記事で事前準備のポイントを紹介しているので、参考にしてみてくださいね。

職場の情報収集

働く条件が整理できたら、条件に合う職場はどんな所があるのか調べてみましょう。

「夜勤の無いところ」という条件でも、外来、クリニック、訪問看護、保育園など様々です。

少しずつどんな職場が自分に合っているのか、働きやすい職場はどのようなところなのか情報収集を始めておくといいでしょう。

求人はタイミングも重要なので、転職活動の時期も考えておくといいですね。

私が実際に就職や転職活動をした、狙い目の時期をこちらの記事で紹介しているので参考にしてみてくださいね。

まとめ:ブランクがあってもママでも、病院以外で働くことができる！

Instagramでも多く質問をいただいたのですが、私が企業で働くことを決めた大きな理由は3つ。

看護師としての経験や知識をこれからは企業で役立てていきたいと思っています。

実際に求人をどのように探したのか、転職活動の詳細はこちらの記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてみて下さいね。

※現在、転職希望の人が多いので早めに転職活動のをスタートすることをおすすめします。

また、企業への就職に興味のある方へ、こちらの記事では現在企業で勤めている看護師のインタビューを公開しています。

働き方や仕事のことなどリアルな現場が分かる内容になっています。